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紫阳实行县级领导包抓脱贫攻坚“三个一”工作机制

时间:2016-05-23 09:36来源:紫阳县督查考评办公室 作者: 陈俊瑞 点击:
  今年以来,紫阳县认真贯彻落实党中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》精神,紧紧围绕“精准扶贫、精准脱贫”工作要求,确定了以脱贫攻坚统揽县域经济社会发展全局的工作思路,为充分发挥县级领导示范带头作用,进一步把力量聚集到脱贫攻坚上,形成“抓领导,领导抓”的脱贫攻坚工作格局,近日,县委、县政府决定实行县级领导包抓脱贫攻坚“三个一”工作机制,即:一名县级责任领导牵头联系1个镇、包抓1个村、负责1项脱贫攻坚重点工作,精准发力,狠抓落实,确保全年实现30个贫困村、1.29万贫困人口稳定脱贫目标。
     据了解,紫阳属于秦巴集中连片特困片区和国家贫困县,全县现有147个贫困村、3.1万户9.52万贫困人口,到2020年全县要全面实现脱贫摘帽,任务异常艰巨。为坚决打赢脱贫攻坚战,该县成立了由县委书记任第一总指挥长、县长任总指挥长的脱贫攻坚指挥部,指挥部下设办公室,抽调得力干部组成了综合协调、督查考核、信息宣传和项目推进四个工作组;全县17镇均成立了脱贫攻坚工作团,首期启动的71个精准扶贫村均派驻了脱贫攻坚工作队,分年度明确了脱贫村、脱贫人口任务计划,实行“县负总责、部门联动、乡镇主体、村为重点、工作到组、责任到人”的工作机制,出台了《推进精准扶贫工作实施方案》、《紫阳县机关干部到贫困村任第一书记管理办法》等一系列文件和制度规定;按照“六到位、六保障”的要求,本着“一村一策、一户一法”的原则,逐村制定了贫困村脱贫规划、逐户制订脱贫计划,明确增收项目,确定增收目标,制订帮扶措施,落实帮扶责任。同时将脱贫攻坚列入了全县20项重点工作,纳入了各镇、县级各部门年度目标责任制综合考核,建立了以考核结果为导向的激励机制和问责机制,有效推动脱贫攻坚工作深入开展,确保全县如期实现户越线、村脱贫、县摘帽的目标。
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